¿Y ese isotipo?

La dualidad de las decisiones

Como apasionados de las Ciencias del Comportamiento, en NudMinds hemos querido representar la teoría de la dualidad propuesta por Daniel Kahneman (psicólogo, premio Nobel de Economía) en nuestra marca.

Kahneman plantea que nuestra mente opera mediante dos sistemas complementarios; Sistema I y Sistema II. Al Sistema I se le suele caracterizar como rápido, intuitivo y emocional, y al Sistema II como lento, analítico y racional.

Mientras que el primero toma decisiones automáticas y con poco (o ningún) esfuerzo consciente, el segundo requiere de atención deliberada y un mayor esfuerzo mental.

Esta dualidad la hemos querido representar con dos elementos claramente diferenciados:

• isotipo: un trazo en espiral que representa el Sistema I; emocional y a veces caótico
  
  La espiral, además, es nuestra representación de como un punto estático, con un pequeño nudge (empujoncito), puede activar el movimiento. Ese impulso inicial genera inercia y crecimiento, transmitiendo visualmente la esencia de nuestro enfoque: pequeños cambios que desencadenan grandes transformaciones.
  
  

• logotipo: tipografía estructurada, clara y equilibrada, con la N de nudging y la M de minds en mayúsculas, simbolizando el Sistema II; racional y deliberado
  
  La tipografía Rounded Elegance, con sus líneas ordenadas y limpias, refleja nuestro enfoque metódico y profesional a los proyectos en los que participamos. Al mismo tiempo, sus formas suaves dialogan con el Sistema I, equilibrando razón y emoción, estructura e intuición.

¿Qué nos impulsa?

Durante años caminamos por las estructuras clásicas del mundo corporativo: liderando equipos, negociando contratos internacionales y diseñando e implementando proyectos estratégicos.

Aprendimos, crecimos y validamos lo que funciona… pero también vimos con claridad lo que a menudo falta: una comprensión más profunda de las personas que forman las organizaciones y de como éstas toman decisiones.

NudMinds nace del deseo de poner todo ese conocimiento y experiencia al servicio de un propósito mayor: acompañar a personas y organizaciones en su desarrollo, ayudándoles a tomar mejores decisiones, crecer con sentido y activar su potencial desde lo que verdaderamente los mueve.

Nos impulsa la convicción de que entender el comportamiento humano es esencial para construir culturas organizativas que generen un mayor impacto de forma más sostenible.

Nos impulsa ver cómo un pequeño cambio puede desencadenar una gran transformación.